«Криптозима не отразилась на рынке труда» — Станислав Иткин

Хоть криптозима все еще в разгаре, рынок труда никак не реагирует на события в секторе. Блокчейн и криптопроекты по-прежнему нуждаются в квалифицированных специалистах и готовы платить высокие заработные платы за качественную работу. Сколько сегодня получают маркетологи и разработчики на рынке труда и какие профессии остаются востребованными, редакция BeInCrypto обсудила с CEO Cryptoheadhunter Станиславом Иткиным.

О рынке труда в период криптозимы

С наступлением криптозимы рынок труда в блокчейн-сфере не начал испытывать тех же трудностей, что и крипторынок. Проектам по-прежнему требуются квалифицированные кадры для дальнейшего развития — ведь, как известно, после зимы всегда наступает весна, что и заставляет представителей блокчейн-индустрии думать о будущем.

«Напротив, в сравнении с первым кварталом, во втором количество вакансий даже возросло, несмотря на ухудшающееся положение на рынке. В большей степени этот рост связан с повышенной потребностью на работников в комьюнити-сфере: маркетологов и SMM-специалистов», — говорит Станислав Иткин.

Как уверяет эксперт, около 60% вакансий приходится именно на эту область. Потребность в разработчиках, само собой, никуда не пропала, и проектам, как и в любое другое время, нужны опытные специалисты.

«Пока рынок находится в стагнации, уровень дохода не спешит снижаться вслед за ним. Работники сферы по-прежнему получают высокую заработную плату, в среднем от $1200 до $4600. Помимо зарплаты сотрудники зачастую могут претендовать на различные бонусы в виде процентных вознаграждений и опционов, а также корпоративные мероприятия и удаленную работу. А с недавних пор стало расти число вакансий с предложениями о релокации», — прокомментировал спикер.

Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу, чтобы быть в курсе главных трендов крипторынка

О сокращениях персонала в период криптозимы

Отметим, что с начала коррекции рынка и наступления криптозимы несколько крупных компаний, таких как Coinbase, Dapper Labs, STEPN, ByBit и ряд других заявили об увольнении сотрудников. Ранее BeInCrypto сообщал, что в криптофирме Vauld уволили 30% персонала. А теперь новость о глобальных сокращениях поступила и от нового владельца «Твиттер» Илона Маска, который намерен сократить затраты компании, уволив часть персонала.

«Действительно, в условиях криптозимы не всем повезло сохранить работу в индустрии. Однако нельзя сказать, что подобные сокращения каким-то образом всколыхнули индустрию. Летом, к примеру, биржа Coinbase сократила 1000 человек, что несоизмеримо с общим количеством людей, трудящихся на благо криптосферы. Само собой, это образует некоторый профицит, но, как и при любом кризисе, это неизбежный процесс, который вносит свои корректировки в рынок труда. Однако многие успешные проекты зародились именно в криптозимы, так что подобные изменения могут пойти только на пользу всей отрасли», — уверен эксперт.

Читайте также: Криптобиржа Bitget удвоит штат до 1000 человек до конца 2022 года

О трудоустройстве в метавселенных

Пока криптовалютный рынок продолжает стагнировать, сектор метавселенных активно развивается. А крупные международные компании даже создали новую должность — СЕО метавселенной, который должен руководить развитием метамира «под ключ»: от технической разработки до партнерств с крупными брендами. За такую работу компании готовы платить свыше $1 млн в год, что делает эту должность привлекательной для соискателей.

«Тренд создал целый рынок и появились новые компании, которые занимаются созданием мероприятий и консалтингом по интеграции в метавселенных. Это в свою очередь, привело к появлению новых вакансий: консультантов, архитекторов пространства, веб-дизайнеров, маркетологов и ивент-менеджеров, которые специализируются именно на работе с метавселенными», — сказал Станислав Иткин.

Скорее всего, данное направление будет активно развиваться следующие несколько лет и создаст отдельный рынок специалистов в метавселенных.

Читайте также: Метавселенная: топ-5 способов заработать реальные деньги

О возможном решении безработицы с помощью Р2Е-игр

В октябре на просторах интернета развернулась целая дискуссия по поводу того, смогут ли Р2Е-игры решить глобальную проблему безработицы и создать новые рабочие места для жителей развивающихся стран. Мнения разделились, а единый ответ так и не был найден.

«Очень сомнительно, что Р2Е-игры смогут решить глобальную проблему безработицы. На данный момент подобный вид занятости наиболее популярен в странах Юго-Восточной Азии, но и там это скорее исключение из правил. Если такое и случится, то подобные Р2Е-проекты будут жить крайне мало, так как экономическая модель не позволит всем зарабатывать на постоянной основе — ведь в этом случае заработок будет приблизительно равняться нулю», — говорит эксперт.

Читайте также: Как работают P2E и можно ли на них заработать

Об уровне оплаты труда на крипторынке России

Как заявляет Станислав, на сегодняшний день разброс зарплат в индустрии велик: доходы специалистов могут начинаться от $200 за работу оператором в дискорде и условно заканчиваться на уровне $15 000 для опытных разработчиков. Средней же по палате можно назвать месячный заработок в размере $1500-2000 вне зависимости от страны происхождения компании, что нетипично для обычного рынка труда, где работа в зарубежных компаниях, как правило, оплачивается выше.

Мобилизация не смогла существенно повлиять на изменение рынка труда в России. В текущих условиях компании предлагают высококвалифицированным специалистам удаленную работу или релокацию и, таким образом, не наносится никакого ущерба для продолжения их деятельности.

«В следующем году, я думаю, не намечается каких-либо кардинальных изменений в сфере, и компаниям будут нужны все те же специалисты для развития проекта во всех областях: разработчики, менеджеры, SMM-специалисты и дизайнеры. В высокий рост потребности СЕО метавселенных верится мало», — подчеркнул эксперт.

Читайте также: «Криптоиндустрия по-прежнему нуждается в квалифицированных кадрах», — Тим Зинин, Botanica

Источник